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2018任城区事业单位职位表_2018安徽省怀宁县事业单位公开招聘公告101人

公考作文 2024年06月23日 21:56 6 小星星

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2018任城区事业单位职位表_2018安徽省怀宁县事业单位公开招聘公告101人

1.2018年山东聊城冠县事业单位招聘简章(209人)
2.2018安徽省怀宁县事业单位公开招聘公告101人

2018年山东聊城冠县事业单位招聘简章(209人)

 2018年冠县事业单位公开招聘工作人员简章

 为进一步优化我县事业单位人员队伍结构,提升公共服务水平,根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发20156号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)等相关规定要求,经县委、县政府同意,确定面向社会为部分事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:

 一、招聘范围和条件

 (一)具有中华人民共和国国籍;

 (二)遵守宪法和法律;

 (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

 (四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

 (五)年龄应为40周岁以下(1977年2月10日以后出生);

 (六)具有国家承认的大专及以上学历;

 (七)招聘岗位所需的其他资格条件。

 取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;冠县党政群机关事业单位在编工作人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位条件作为条件应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

 根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的,以及冠县籍退役大学生士兵,可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

 二、招聘岗位及招聘人数

 具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。

 三、报名时间和方式

 (一)个人报名

 报名时间:2018年2月10日 9:00-2月12日16:00

 查询时间:2018年2月10日11:00-2月13日12:00

 报名网址: 冠县人才网(www.sdgxrc.com)

 应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

 (二)单位初审

 初审时间:2018年2月10日11:00-2月13日10:00

 综合类考生由人社局负责初审;卫生类考生由卫计局负责初审;教育类考生由教育局负责初审。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。初审通过的考生,报名信息不能更改。网上报名期间,初审部门要安排专人值班,接听咨询电话、提供咨询服务;同时,要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,做好资格初审工作,确保审核公正、公平。

 (三)网上缴费

 缴费时间:2018年2月10日11:00- 2月13日12:00

 通过资格初审的人员,在规定时间内登录冠县人才网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,应立即下载打印《冠县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘冠县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》,以备现场资格审查时使用。2018年3月14日9:00-3月18日14:30登录报名网站下载、打印准考证。

 根据省物价部门核定的标准,考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员,先在网上缴费后,由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》),于2018年2月14日到县政府4楼考试中心办理现场确认和减免手续。

 报名结束后,最终确定的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位因报名不足取消的招聘计划,县事业单位公开招聘主管机关将取消的计划调剂到同类岗位或同一招聘单位其他岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员,按规定时间改报其他符合条件岗位。

 四、考试和资格审查

 考试分笔试、特长测试、面试,均采用百分制计算成绩。报考教育类音、体、美岗位的采取笔试、特长测试、面试相结合的方式,报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。

 (一)笔试

 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

 笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行

 笔试时间:2018年3月18日

 上午9:00- 11:30综合类

 下午14:00-16: 30 教育类、卫生类

 (二)特长测试

 笔试结束后,报考教育类音、体、美岗位的考生进行特长测试,具体测试时间、内容及相关要求在冠县人才网另行公布。

 测试结束后,按笔试成绩占30%、特长测试成绩占70%的比例百分制合成考生综合素质成绩。

 (三)面试人选确定和资格审查

 面试人选,根据各岗位招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定,其中,报考教育类音、体、美岗位的以综合素质成绩确定,报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试成绩、特长测试成绩、综合素质成绩和面试人选名单按规定程序,在冠县人才网公布。

 取得面试人选资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,所需提报的材料见《应聘须知》。

 面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩(综合素质成绩)依次递补。

 对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

 (四)面试

 应聘综合类、卫生类的考生采取结构化测试的方式进行面试;应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试。

 面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

 根据物价部门核定的标准,面试考务费为每人70元。

 面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

 面试设定最低分数线为60分,达不到60分的取消聘用资格。

 面试结束后,按笔试成绩(综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单,对于考试总成绩相同的按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定,笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按笔试成绩(综合素质成绩)计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。

 五、考察体检

 考察体检人员确定后,由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

 考察工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审,同时,按照档案专项审核的规定要求审核档案材料。

 因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补,若考试总成绩相同则按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定,笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按笔试成绩(综合素质成绩)计算到小数点后三位确定。

 六、公示聘用

 经考察、体检合格,拟确定的聘用人员,对应聘合并招聘岗位的人员,根据应聘岗位,按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体单位(定向招聘岗位考生与其同类岗位考生成绩混排确定顺序),应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后,进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由县事业单位公开招聘主管机关发放《招聘事业单位工作人员聘用通知书》,凭《招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

 七、其他

 本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 公开招聘监督电话:0635—5236143(组织部)0635—5231061转808 (人社局)0635—5232440(人才)

 网络报名技术咨询电话:0635—5232495

 附件: 点击下载所有附件

 1、冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表

 2、冠县事业单位公开招聘工作人员应聘须知

 中 共 冠 县 县 委 组 织 部

 冠县人力资源和社会保障局

 2018年2月1日

2018安徽省怀宁县事业单位公开招聘公告101人

查询2018国家公务员职位表的方法如下:

1、百度搜索“2018国家公务员职位表”。

2、在搜索结果中打开第二个网站。

3、进入网站后就可以看到2018国家公务员职位表,点击下载就可以看到具体的内容了。

扩展资料

里面有4张工作表组成,分别为:中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。考生在查看时不要有所遗漏以为只有一张职位表。

由于国家公务员考试招录人数较多,职位表信息量也较大,考生在查看职位表的时候不要盲目乱看,有目的的筛选出自己可以报考的那些职位。

为了防止信息错乱,考生可以将有用的信息调成易辨识的颜色,方便下次查看,或者直接将这些信息截取出来,制作成一个新的对自己有用的小表格,这样就会大大提高提取有效信息的效率,提前做好报考的准备。

 一、招聘原则

 (一)坚持面向社会、公开招聘;

 (二)坚持考试考察、择优聘用;

 (三)坚持统一组织、分工负责。

 二、招聘计划

 经怀宁县人民政府批准,2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员101名。招聘公告及岗位信息于5月18日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会保障局网(http://www.ahhn.gov.cn/plus/list.php?tid=1059)统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

 在2018年度怀宁县事业单位招聘计划中安排1名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2018年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历,或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历的人员。

 三、招聘条件

 (一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件:

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.遵守宪法和法律;

 3.具有良好的品行;

 4.岗位所需的学历、专业或技能条件;

 5.适应岗位要求的身体条件;

 6.岗位所需的其它条件:

 公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年6月1日(含)以后出生”。

 (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

 1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

 3.现役军人;

 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

 7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 四、招聘方式和程序

 此次事业单位公开招聘工作在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、选岗、聘用的程序进行。

 (一)网络报名

 1.报名时间

 报考人员提交报名申请的统一时间为2018年6月1日8∶30至6月5日17∶30(6月2日、6月3日正常报名审核),逾期不予补报。

 2.报名流程

 (1)登陆报名

 登陆安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)后,点击右侧“业务系统登陆”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

 点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签署“诚信书”。如实填写考生基本资料,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

 每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

 (2)资格初审

 报名时由各招聘单位主管部门(乡镇)负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

 报考人员报名后至6月6日12∶00前可随时登陆安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的,不得改报其它岗位;尚未审查或未通过初审的,可于6月6日17∶00前改报符合报考条件的其它岗位。

 (3)网上缴费

 通过资格初审的报考人员于6月7日16∶00前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

 根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用,报考18023、18024、18034-18046岗位的报名费45元,报考其他岗位的报名费90元(两科,合卷)。

 报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。

 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。考生于2018年6月13日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30,到怀宁县人社局事业单位人事管理股(怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼207室,联系电话0556-4611165)办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,应提供低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员,应提供特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

 报名确认截止后,应聘同一岗位的须形成竞争,同一岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3∶1(岗位招聘计划数为10名及以上的,报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2∶1),不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

 2018年6月8日报考人员可及时登陆怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网等网站查询自己所报岗位是否已经取消。被取消招聘岗位的报考人员,可于2018年6月8日14∶30—16∶30改报其他符合条件的岗位,不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的,报考者不得改报其他岗位。

 (二)笔试

 1.笔试时间:2018年6月30日上午9∶00—11∶30。

 2.笔试地点:详见准考证。

 报考人员可于2018年6月28日至6月29日登陆安庆人事考试培训网,进入报名后台,自行*并打印准考证。考试地点设在怀宁县高河镇。

 3.笔试内容及分值

 (1)18001-18003岗位:教育综合知识(30分)、幼教专业知识(70分)。教育综合知识内容为:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保*》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。

 (2)18004-18007岗位:医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。

 (3)18008-18022、18025-18033岗位:公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。

 (4)18023、18024、18034-18046岗位:公共基础知识(100分)。

 公共基础知识主要内容:政治、经济、法律、自然、人文、科技、国情、判断推理、言语理解与表达、资料分析、写作等。

 (5)笔试分值:满分100分,按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。为了确保新进人员基本素质,考生笔试最终成绩(含加分)必须达到55分方可进入下一个招聘环节。

 4.加分说明

 报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2018年6月13日8∶00-11∶30、14∶30-17∶00,携带相关材料到怀宁县人社局事业单位人事管理股(怀宁县高河镇育儿路南1巷1号二楼207室,联系电话0556-4611165)申报加分事宜,逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员,由怀宁县人社局在怀宁县人民政府网和怀宁县人力资源和社会保障局网公示5天。公示无异议的,笔试总成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。

 (三)资格复审

 1.根据岗位实际招聘计划数,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序确定参加面试人选,并进行资格复审。同一岗位招聘计划数5名(含5名)以上的按1∶2比例确定;招聘计划数4名(含4名)以下的按1∶3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

 2.在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织下,各招聘单位主管部门(乡镇)负责对面试人选进行资格复审。复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件以及有关材料进行认真的比对核验。

 资格复审时间、地点另行通知。

 资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件材料。其中:

 (1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

 (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

 (3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件等材料。

 2018年期满报考定向招聘“服务基层项目”岗位尚未取得证书(鉴定表)的人员,须提供县级以上项目主管部门出具的相关证明资料。

 退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。

 (4)属已通过2018年教师资格认定考试但尚未取得教师资格证书的人员,还须提供市、县(市、区)等教师资格认定机构出具的“已通过了申请认定教师资格的各环节考试测试,教师资格证书待发”的书面证明。

 (5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

 凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试最终成绩(含加分)从高分到低分等额递补并进行资格复审。

 通过资格复审的报考人员,现场办理面试缴费手续、领取面试通知书,面试费80元(皖价费〔2009〕118号规定标准)。

 (四)面试

 1.面试时间、地点:另行通知。

 2.面试方式及内容:

 (1)18001、18002、18003岗位:幼儿教师岗位面试以考核五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主,现场抽取课题、撰写相应教案一份并组织模拟教学。

 (2)其它岗位:采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

 3.实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入考察体检程序。

 4.面试分值:满分100分,按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

 (五)总成绩合成

 考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6∶4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。

 根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩,从高分到低分,按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终合成成绩相同,则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的,按高学历者优先;若仍相同的,有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同,以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

 (六)考察和体检

 1.考察工作由各主管部门(乡镇)会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否符合规定的报考资格条件,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

 2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。其中,报考教师岗位的人员体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)文件规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

 对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

 (七)公示

 对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网等网站上公示7日。

 (八)选岗

 报考同一岗位(岗位代码为18001、18002、18003、18004、18009、18024)类别的考生,按照考试总成绩(含加分)从高分到低分原则,依次自主选择岗位(限选一次)。招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后,不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

 (九)聘用

 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由各事业单位主管部门(乡镇)将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书、资格证书、服务证书(鉴定表)等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员,取消其聘用资格。

 拟聘人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到,并签订《事业单位聘用合同书》,逾期按照自动放弃处理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者,正式予以聘用。

 五、有关事宜

 (一)本次事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

 (二)本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 (三)事业单位公开招聘相关政策及考务、考察、体检等后续信息,请考生及时登陆怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网查询、查阅。

 (四)本公告由怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 业务咨询电话:0556-4611165(怀宁县人社局)

 纪检监督电话:0556-4611225(怀宁县纪委监委)

 报名平台技术咨询:0556—5347150(安庆市人事考试院)

附件: ? 附件:2018年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

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